公司要不要给员工交社保？

1返聘退休人员
公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于劳务合同，公司无需为返聘退休人员缴纳社保。
2实习生
实习生与第三方学校还存在归属关系，企业聘用的实习生，属于劳务合同(或实习协议)，不需要为其缴纳社会保险。
3劳务派遣人员
劳务派遣工的社保由派遣单位缴纳，用工单位无需缴纳。
4非全日制用工
非全日制员工自己缴纳养老保险和医疗保险，但单位应该为其缴纳工伤保险。
5灵活就业人员
自营劳动者
家庭帮工
季节工、劳务承包工、劳务派道工、家庭小时工等其他由个人缴纳基本养老保险、基本医疗保险。
6非独立劳动的兼职人员
兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社会保险。
7停薪留职人员
若某职工与第三方公司签订有《停新留职协议》，那么新用人单位在招聘该人员时只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险。
8承包商派遗人员
这类派遣人员，因为只能与分包商签订《劳务合同》因此总包方派过来的人员已经与总包单位签订了《劳动合同》与总包方存在归属关系，分包方不需要为其缴纳社会保险。
9协保人员
协保人员是指与原单位、再就业服务中心签订保留社保关系的三方协议的下岗职工。新单位招聘协保人员只能签订《劳务合同》，不需要为其缴纳社会保险
10个体户外包企业务
将生产线上的员工，以组为单位成立个体户，员工工资转为了个体户经营所而无雇工的个体工商户，可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险，企业无需为其缴纳社保。

青岛注册公司,首选海润航财税，专业财务团队,10年代理记账经验,全程代理,欢迎咨询!青岛记账代理公司,为您量身定制,省钱高效,诚信可靠,极速办理免费咨询，服务热线：17753286338